名士達的那些“日”子……

傳播關愛的“慈善日”，思維碰撞的“創新日”，墨香洋溢的“讀書日”，強調安全防范的“消防安全日”，發揚優良黨風的“黨建日”，增強團隊協作的“團建日”......當一個個平凡的日子被名士達賦予了特殊意義，就如同人類文明創造了一個個具有獨特內涵的傳統節日，鮮活生動，歷久彌新!

2012年3月7日，名士達慈善聯盟正式成立。經公司商議決定，將3月7日連同5月5日、8月8日、10月10日，一并確定為名士達“慈善日”。除日常救助工作外，每個慈善日全國分公司聯動組織愛心活動，前往貧困社區、福利院、學校等地進行慰問和救助，送出關愛的同時也號召全社會共同關注這些困難群體。名士達公司通過慈善日以及慈善聯盟委員會等各種機制的設立，把慈善工作持續化、系統化，慈善事業真正融入到了企業日常經營中，融入到了每個名士達人的血液中。

創新是企業健康成長的“營養”，其作用不言而喻。創新貴在堅持，名士達公司的高速發展同樣得益于堅持不斷創新的精神。公司把每個月2號定為名士達“創新日”，號召全公司員工要時刻保持創新意識并落實到具體行動中。在每月的創新日，全公司各部門集中提交創新建議，并統一組織創新建議評選獎勵活動，以此充分調動廣大員工的創新熱情，為企業提供源源不斷的發展動力。

書籍是人類進步的階梯。每年4月23日“世界讀書日”得到世界各國的高度重視。“書友匯”是名士達組織員工讀書學習，提高知識水平與思維能力的重要陣地，在書友匯的倡導下，4月23日也被確定為名士達“讀書日”。讀書日的象征意義結合書友匯的具體活動，在全公司形成了濃郁的閱讀學習之風，讓每位員工享受到了讀書帶來的進步和樂趣。

消防安全，重于泰山。為提高大眾在生產生活中的消防安全意識，國家將11月9日定為“消防安全日”。作為生產型化工企業，名士達公司深知安全生產的重要性，安全工作一直作為各項工作的重中之重和首要前提。公司把每月9號作為名士達“消防安全日”固定為常規活動日，在每個消防安全日各生產基地和分公司分別舉行不同主題的安全知識講座、應急演練等活動，從理論到實踐不斷強化員工安全意識和應急處理能力，為企業安全發展保駕護航。

品牌是企業無形的資產，是激發消費購買、創造無限價值的保證。名士達積極響應國家“加快品牌建設，引領高質量發展”的號召，將5月10日中國品牌日也確定為名士達“品牌日”。一直以來，名士達品牌通過細分市場，精準定位，打造了獨樹一幟的品牌風格，在高品質產品和差異化服務上持續發力，在用戶心目中樹立了質量、服務、信譽均過硬的良好口碑和品牌形象。名士達品牌日的設立表明了企業對品牌建設的高度重視，還將一如既往的不斷深化品牌建設，聚焦品牌升級，為打造世界級品牌不懈努力!

國家的日益強大，離不開中國共產黨的領導和建設?！捌咭弧笔屈h的生日，也是名士達公司為響應黨的領導、加強黨組織建設而設立的名士達“黨建日”。名士達黨支部通過一系列黨員活動的開展，充分發揮基層黨組織的帶頭作用，帶領大家認真學習，加強思想政治教育，增強黨員先進意識，不斷提高并發揮基層黨組織的先鋒模范作用。

“油友”的稱謂由名士達最早提出，并推動成立了7月8日“油友文化節”，以表示對廣大油友的尊重及敬意。選擇7月8日是取意“漆吧”，既緊扣工作主題又朗朗上口，便于記憶。自2014年成立以來，油友文化節以“油友技能大賽”、“攝影大賽”、“好聲音”等豐富的活動形式得到全國油友的積極響應，以活動規模大和內容多樣性備受業界矚目，現已成為有著重大影響的行業盛事，每年的油友文化節也是全國油友的共同期待。

優秀的團隊建設在于組織成員之間的默契配合、相互激勵與相互幫助，形成團結和向上的整體工作氛圍。每年的8月18日是名士達“團建日”。在每個團建日，公司通過組織不同形式的集體活動，讓各部門成員在輕松的氛圍中加深交流，提高團隊融合度和協作能力，從而增強團隊凝聚力和戰斗力，保障公司各項工作任務以及戰略目標的達成。

名士達這些獨具特色的“日”子，分別承擔著不同使命，涵蓋了管理、營銷、文化等企業經營中方方面面的內容。它們既是公司管理理念和管理制度實施的長效機制，更是企業文化的獨特體現形式，也由此形成了充滿活力的企業氛圍，烙下了深刻的企業發展印記!